A importância do aprendizado contínuo!

O que é uma informação?
Informação é a interpretação de um conjunto de dados dentro de um contexto. O que a torna um elemento com significado, não apenas para uma pessoa específica, mas também, para grupos diversos.

Ela pode ser acumulada, processada e repassada. Quando a informação é decodificada, ela se torna a base para a construção do conhecimento.

Você sabe o que é conhecimento?
O conhecimento é o conjunto de informações que o indivíduo adquire por meio da sua experiência, aprendizagem, crenças, valores e insights sobre algo no decorrer da sua trajetória.

Para século 21, o importante é 'aprender a aprender', pois o mercado de trabalho é competitivo e dinâmico, acumular conhecimento e experiência em áreas diversas só traz benefícios.

Para enfrentar os desafios do século 21 não basta apenas decorar conteúdo. É preciso muito mais! Uma das habilidades necessárias é a de aprender a aprender. Ou seja, de maneira autônoma, você precisa saber não só o que, mas também precisa saber como estudar e aplicar o aprendizado.

Com isso, colocar os conhecimentos em prática também é fundamental para que você possa “testar” tudo o que aprendeu.

“Simone André, gerente-executiva de Educação do Instituto Ayrton Senna, tem um conceito parecido. Para ela, aprender a aprender é “a autonomia do estudante em gerir sua própria aprendizagem”


Dica infalível para estimular o aprendizado contínuo

“Aprender na prática”. Mais do que um clichê amplamente difundido, esta expressão acarreta ganhos reais para as empresas e para o estudante. Pesquisas ao redor do mundo indicam que profissionais bem-sucedidos atribuem a aquisição de suas competências mais às experiências vividas do que aos estudos teóricos.

A importância da prática na carreira motivou a criação do modelo 70-20-10. Concebido na década de 1990 e aprimorado até hoje, ele se tornou uma importante ferramenta para programas de treinamentos corporativos. Seu objetivo é retratar o peso de cada competência na composição das qualidades profissionais. E o resultado é o seguinte:

- 70% dos conhecimentos atribuídos a missões difíceis e desafios profissionais, ou seja, por meio da experiência.

- 20% vindos de colegas e superiores, ou seja, por meio da troca.

- 10% creditados à formação tradicional e leituras, ou seja, por meios formais de aprendizado.
Como se pode notar, a maior relevância dos aprendizados de profissionais bem-sucedidos está relacionada a atividades do dia a dia, como conversar com líderes e colegas de trabalho, entender as dificuldades de cada cliente e implementar projetos desafiadores.

Benefícios na prática

Grandes empresas percebem a eficiência de programas de treinamentos baseados no modelo 70-20-10 e já os incorporaram em seus atividades. Entre elas, estão Nike, Dell, Maersk, Nokia, PWC, Ernest & Young, L´Oréal, American Express, Sony, Walmart e Coca-Cola.
O modelo é eficiente para estimular o autoconhecimento; gestão de mudanças e conflitos; desenvolvimento de competências além do feedback quantitativo; maior transparência na comunicação; preparação das lideranças para um futuro mais sustentável; desenvolvimento de talentos, entre outras possibilidades.

Regra das 5 Horas: desenvolva um estilo de vida de aprendizado contínuo

Quer desenvolver o hábito de aprender? Conheça e aplique a estratégia simples conhecida como Regra das 5 Horas, que era utilizada por Benjamin Franklin para fomentar aprendizagem de qualidade.

Não é mais novidade que se esforçar para aprender continuamente é uma necessidade nos tempos atuais, em que fatos e invenções surgem e mudam com enorme velocidade. É tão importante que faz sentido levar sua rotina com foco na aprendizagem – mais do que na produtividade extrema. Inclusive, esse é o segredo de sucesso de diversas pessoas: reservar um tempo de seu dia exatamente para aprender.

“Benjamin Franklin, deixava livre para aprendizado uma hora de cada dia de sua semana. Nesse tempo, se dedicava a atividades de diversos tipos, desde ler a fazer experimentos e definir metas de desenvolvimento pessoal”.

Benefícios da Regra das 5 Horas

Incluir na rotina a uma hora de aprendizagem prevista pela Regra das 5 Horas tem uma série de benefícios.

1 - Planejar o aprendizado
O tempo para aprender permite pensar cuidadosamente sobre o que, de fato, se quer aprender.

2 - Praticar deliberadamente
Em vez de fazer as coisas automaticamente, ter o momento diário previsto permite aplicar os princípios da prática deliberada para continuar melhorando.

3 - Tempo para refletir
Em uma hora, é possível contemplar um tempo para reflexão,que ajuda a assimilar lições aprendidas e novas ideias.

4 - Resolver problemas
“Quando a maioria das pessoas experimenta problemas durante o dia, elas as varrem para debaixo do tapete, para que possam continuar sua lista de tarefas. A folga cria espaço para resolver pequenos problemas antes que eles se transformem em grandes problemas.”

5 - Experimentar
Por fim, é possível fazer experiências. É uma oportunidade para aprender e testar suas ideias, quaisquer que sejam elas.

Reflexão final

Estudar Sempre Vale a Pena!

“Nunca a educação foi tão necessária e valorizada como nos dias atuais”. É comum ouvir-se de pessoas com mais idade a expressão: estudar vale a pena! Na verdade, e através dos tempos, sempre valeu a pena estudar.

Algumas frases de pensadores...

“Gostaria de viver para estudar e não de estudar para viver”.
Francis Bacon

“Estudar é polir a pedra preciosa; cultivando o espírito, purificamo-lo”.
Confúcio

“O aprendiz é um mestre em formação”.
Fernanda Simões Rodrigues


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